校外通知

建高素质教师队伍,为教育强区蓄势——嘉定区教育系统2023年暑期教师培训方案

作者:上海市嘉定二中更新时间:2023-06-21 09:16点击量:0

一、指导思想

根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中国教育现代化2035》、教育部《新时代基础教育强师计划》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、上海市教委《上海市教师队伍建设“十四五”规划》(沪教委人[2022]6号)、《上海市教育委员会关于推行中小学全员导师制的试点方案》(讨论稿)、嘉定区《关于嘉定区教师队伍现代化建设的实施方案》、《嘉定区教育数字化转型五年行动计划(2021-2025)》等文件精神,围绕当前教师教育教学中的核心问题,通过区级专项能力培训、集团学区联盟培训、校本研修和教师自主学习四大类别,从师德素养、知识技能、实践体验三个模块,开展嘉定区教育系统“十四五”第三轮暑期教师培训,依托线上线下相结合的培训形式,提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力。

二、培训目标

区级培训总目标:围绕“双新”主题,聚焦课程方案与课程标准解析、课程改革实践、学前教育发展、劳动教育、教育数字化转型等内容开展研修活动,全面提高教师学科教学能力;推进全员导师制,提高教师心理健康教育及家庭教育指导能力。

集团学区及校本培训总目标:聚焦职业生涯和能力发展,通过学科本体性知识、心理健康教育及家庭教育指导、教育数字化转型、跨学科教学能力等项目培训,提升教师综合素养和课程改革实践能力。

围绕以上目标,学科本体性知识培训建议围绕以下内容展开:

1. 学前:聚焦幼儿发展优先理念下的课程探索和项目实践

2. 小学、初中、高中:

2.1 单元视角下教学评一体化教学设计

2.2 核心素养指向的学习活动(任务)设计

2.3 基于三个助手使用的课堂教学设计

2.4 学科教学能力提升

2.5 关注学习经验连续性的跨学段衔接 

三、培训时间及内容

2023年8月——2023年9月

类别

时   间

模 块

形 式

区级

专项培训

8/23启动仪式

9:00—11:30

13:30—16:00

师德素养、知识技能

1.领导动员讲话

2.教师发展、教育数字化转型等专题

在线

必修

8/24起

知识技能

1.学科本体性知识

2.其他综合能力

混合式

选修

集团学区

联盟培训

2天

 集团学区自定

师德素养

实践体验

集团学区自定

校本研修

2天

学校自定

师德素养

实践体验

学校

自定

教师

自主学习

5天

教师自定

实践体验

自主

学习

四、培训对象

本区教育系统全体教师(含大众工业学校、工艺美院、成校等单位)

五、工作步骤

1.课程申报与审核(2023年5月—7月上旬)

1)由名师工作室主持人、教育学院研训员申报教师培训课程(面授/网络/混合式)。

2)教育学院面向全区遴选优质教师培训课程,经专家评审认定后纳入“十四五”区级教师培训共享课程,供全区教师选修。

2.组织报名(2023年7月-8月上旬)

1)教育学院发布培训课程表(另行通知),学校按照相关要求组织教师在线报名,报名网址:区级教师教育管理平台。

2)各课程负责人用个人师训账号登录区级教师教育管理平台审核学员名单。

3.分层分类实施

区、校各司其职,联动推进,分期分批组织开展培训。集团学区等联盟培训以及各学校按年度师训计划自行组织开展校本培训。

(1)8月23日在线培训全员必修,其他课程由教师自主选修。

(2)学科本体性知识专项培训由优秀教师管理办公室和教师培训部分别组织特级校长工作室、学科高地、学科基地、教育学院研训员负责实施。7月15日前提交培训计划(附1——表一、表二),培训完成后提交赋分三表(附1——表一、表二、表三)。

(3)各校(包括大众工业学校、工艺美校、行政管理学校、青少年活动中心、劳技中心、成校等单位)于9月15日前通过FTP将“校级教师培训课程计划及赋分表”(空表见FTP师训部——下载区)、培训活动照片(2—3张)打包上传FTP师训部——上传区——2023暑期校本培训。

六、组织保障

1.建立推进机制

(1)区教育局统筹规划,建立暑期教师培训领导小组和师训办公室,区教育学院全面负责组织落实与实施考核。

暑期教师培训领导小组:

组 长:管文洁  

组 员:许敏杰、王巍清、赵丽鸾、李娟、许晓芳、花洁、丁馨、李珊珊、颜晓莉

暑期教师培训办公室:

组长:颜晓莉

组员:许芳、沈琴贤、于建华、钱丽君、杨永卫

(2)各学校统筹落实

各校按照学校教师培训计划,认真落实组织集团、学区、校本等培训工作。校长是各校教师培训工作第一责任人,学校要成立以校长为组长的领导小组,组织落实本校教师参与各级各类培训工作。

2.完善运行机制

为了确保培训工作顺利实施,教育学院与各学校要加强沟通,通力合作,共同做好培训前的组织与准备、培训中的管理及培训后相关数据资料、档案收集、总结等工作。

3.严格培训要求

培训项目负责人和课程培训者应精心设计培训方案,组织落实培训活动,协调培训相关事宜,确保培训质量。参训教师严格遵守培训纪律,积极参与培训,完成各项培训作业。

4.优化管理机制

各项目负责人做好班级管理和信息发布工作。教师培训学分纳入“十四五”教师培训学分考核,校本培训开展情况、教师培训出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。

 

编  号:教师培训部(通)2023-11

联系人:颜晓莉 39902111

 

附件1教师培训课程计划及赋分表(2023版空表).xls


件2:教师培训课程计划及赋分表(样例).xls



 

上海市嘉定区教育学院

2023年6月20日




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