2020学年度岗位补充聘任工作已开始。目前空缺岗位：

凡符合条件，有意申报的老师请从姜珊FTP《2020年岗位聘任表格》文件夹中下载、填写《嘉定二中2020学年度岗位补充聘任应聘申报表》和《专业技术岗位调查表》，并附相关证明材料，于2020年9月14日（周一）上午11点前交至文昌楼-411人力资源处。

请相互转告！  

                                    嘉定二中 校长室

                                           2020年9月10日

附：本次空缺岗位任职基本条件

1、五级岗位

任职资历：须在教师高级岗位上任职不少于六年。

教育教学能力：对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和基础知识。能出色胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有显著成绩。在规定的任期内有两次区级及以上的教育教学公开课（研究课）；或区级及以上专题讲座、学术报告。教育改革意识强，形成自己的教育教学特色。

教科研水平：承担学校教育教学研究的组织指导工作，并有成效。在规定的任期内有区级及以上课题研究成果并获等第奖；或教科研论文评比获区级及以上等第奖；或在市级正式刊物以第一作者身份发表学术论文；或出版过专著。

业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。在教研组建设、完成区和学校重点工作等方面有突出贡献。在规定的任期内有两次学年度或年度考核优秀；或获得过区级及以上骨干教师、学科带头人称号，在区内有一定的知名度。

2、六级岗位

任职资历：一般应在七级教师岗位上工作三年以上。

教育教学能力：对所教学科具有较强的基础理论和基础知识。能胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有显著成绩。在规定的任期内有区级及以上的教育教学公开课（研究课）；或区级及以上专题讲座、学术报告。

教科研水平：承担学校教育教学研究的组织指导工作，并有成效。在规定的任期内有区级及以上课题研究成果并获等第奖；或教科研论文评比获区级及以上等第奖；或在区级及以上正式刊物以第一作者身份发表学术论文；或出版过专著。

业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。在教研组建设、完成区和学校重点工作等方面有贡献。在规定的任期内有学年度或年度考核优秀；或获得过校级及以上骨干教师、学科带头人称号。

3、九级岗位

任职资历：一般应在十级教师岗位上工作三年以上。

教育教学能力：能胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有较好的成绩。在规定的任期内有校级及以上教育教学公开课（研究课）；或校级及以上专题讲座、学术报告。

教科研水平：参与学校教育教学研究的指导工作，并有成效。在规定的任期内有校级及以上课题研究成果并获区级及以上等第奖；或教科研论文评比获区级及以上等第奖；或在区级及以上正式刊物以第一作者身份发表学术论文；或出版过专著。

业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。在规定的任期内有学年度或年度考核优秀；或获得过校级及以上骨干教师、学科带头人称号。

4、十一级岗位

一般应在十二级教师岗位上工作三年以上。能完成学校本学科教育教学工作。能完成学校所布置的公开课（研究课）等工作。应参与教科研研究，或有能结合自身教育教学实践和所从事的工作的总结，在教研组、年级组或有关科室及以上范围内进行交流。任期内学年度或年度考核合格，考核优秀者优先考虑。校级以上骨干教师在同等条件下可优先考虑。