近年来，嘉定二中党总支部在区教育局党委的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，以推动发展为目标，发挥政治功能和服务功能，紧紧围绕教育综合改革中心任务，结合我校发展实际，在逐步实现嘉定教育事业新发展、党的建设新突破、内涵实力新提高、和谐稳定新局面等方面，取得了一定的成绩。先后获上海市文明单位、上海市平安示范单位、上海市行为规范示范校、上海华文教育基地、上海市安全文明校园、科技教育特色示范学校、嘉定区先进基层党组织、嘉定区家长委员会工作先进集体、嘉定区教育系统先进单位、嘉定区教育综合改革示范校、关心下一代工作五星级单位、2017年度嘉定区教育系统先进单位、2017年度嘉定区教育系统“红旗团委标兵”等荣誉称号。

现将工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）强化理论学习，提升思想素质。

领导班子认真学习上级文件精神，学习中央领导的一系列讲话，突出党组织的政治核心作用。努力建设一个素质好的领导班子和一支先锋模范作用好的党员队伍。大力弘扬嘉二中“厚道做人，踏实做事”核心价值取向，开展党员“五个一、五争创”活动，落实“三会一课”制度。在党总支带领下，组建“六个学习团队”即中心组学习团队、党支部学习团队、班主任学习团队、青年教师学习团队、学生党校学习团队和退休教师学习团队。坚持每两周一次的例会学习，每学期初固定开展专题学习与实践活动，如务虚会等。从“三个载体”和“三个层面”入手，开展以“廉洁修身、厚德铸魂”为主题的“一校一品”党建品牌创建活动。积极探索区域化学习教育新模式，组织南翔学区党建共同体，开展理论学习活动，特邀原嘉定区委党校常务副校长金林泉教授解读十九大精神，南翔学区近300名党员聆听了讲座。

（二）加强队伍建设，提高领导水平。

班子成员心往一处想，劲往一处使，为学校的综合发展献计出力，学校班子的整体素质有了更大的提高：在学校的顶层设计中，校级领导干部和中层干部，能够充分运用系统论的方法，站在全局的角度，进行统筹规划，使学校的办学目标、培养目标、校园文化建设、校风学风和教风等都能有的放矢的实施。今年六月份，对全体中层干部实施竞聘，有四位老师被聘任到中层岗位工作，各部门分工明确、通力协作。在信任能力、指导能力、沟通能力、倾听能力方面也有很大的改善，校园内的人与人的关系更加和谐。学校领导班子被评为教育系统十佳领导班子，党总支被评为区先进党组织。几年来，嘉定二中先后为教育局、进修学院、兄弟学校输送十余名干部，他们在各自的工作岗位上发挥着应有的作用。

（三）勤奋踏实工作，永创一流业绩。

在教师队伍建设方面，继续实施“1369教师培养工程”，开展青蓝计划、地平线计划和阿基米德计划。青年教师进步明显，多位教师在区级以上各种比赛中获奖。在高一年级继续开设开设《公民道德修身课程》，对学生进行公民道德教育。以推进嘉定区幸福课程为抓手，组织精干力量参与第三期学生幸福课程教材的编写，开设幸福课程。开展学生生涯教育大讲堂系列活动，并通过“知恩 感恩 报恩”情景剧表演等，教育学生要心怀感恩、学会感恩、幸福前行。有针对性地开展校本班主任培训，班主任队伍整体提升明显。在嘉定区第七届班主任基本功大赛中，学校共有6名班主任获奖，学校也被评为优秀组织奖。树立“人文与科学共融，继承与创新并重”课程理念，创建“融合人文的科技教育”特色高中，构建高选择性“HEMST”课程架构，提升学生人文素养、工程素养、数学素养、技术素养和科学素养。学校高考成绩始终在高位平台运行，稳步提升， 2018年本科入段率达到99.71%，较2017年提高了 0.26个百分点。

（四）执行上级规定，加强廉政建设。

积极开展“大调研、大走访”教育活动，加强党风廉政建设。开展“牢记党章、不辱使命”主题活动，重温入党誓词，对党员进行党的宗旨教育。认真执行 “三重一大”制度，学习贯彻中央的“八项规定”。所有财务票据一律由四人签字核销。购置设备设施实行“谁使用谁论证，谁论证谁举证，论证购置分离，严格操作程序”的制度。认真执行局党委“四责协同”文件精神，我们的具体做法在教育局会议上交流。中层以上干部进一步转变工作作风，按时深入年级组和教研组，与老师谈心，交流思想。学校党总支、工会利用寒暑假积极开展“冬送温暖，夏送清凉”走访慰问活动，仅2017年，共走访慰问在职教职工80人次，离退休教职工113人次。

二、存在的主要问题

主要是学习不到位，有时对上级精神理解不够深刻。思想领先意识不够强。面对上海高考综合改革的走班管理，还需进一步探讨。

中共上海市嘉定区第二中学总支部委员会

                                  2018年9月26日