各位领导、各位代表：

    2021年我担任嘉定二中党总支书记、校长职务，现把本年度的工作，述职如下：

一、进一步加强政治学习，不断提升自身素质。

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过中心组学习和党员学习把“两个维护”作为党员干部和教职工的首要政治纪律，进一步突出了党组织政治功能。

1.扎实开展党史学习教育。认真开展了党史学习教育，先后开展了“岗位做贡献 育人争先锋”庆祝建党100周年主题活动知识竞赛、“厚植绿色希望 感怀育人初心”党员义务植树活动等党史学习教育“十个一”系列活动。学习英模事迹。组织党员干部向“七一勋章”获得者、全国“两优一先”获得者学习。党总支下发了通知，号召党员收看电视剧《功勋》，9月15日，全体教职工收看了代楷模张桂梅的感人事迹等。

2.充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。把在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中“教改党员先行 开课模范引领”的成果，一以贯之，引领党员在各项活动中起先锋模范作用，践行了一个共产党员发挥模范作用的最初本心。王建立区教育系统优秀优秀党员、张万贵南翔共同体优秀党务干部、嘉定二中党总支评为南翔共同体先进基层党组织、学校领导班子被评为嘉定区教育系统第四届十佳领导班子。

3.加强意识形态工作。以“六责联动”机制建设为抓手，充分发挥“责”的核心导向作用，充分发挥“联”的协同联合作用，充分发挥“动”的互通共进作用，形成党总支管总、党政齐抓、宣传部门总协调、相关部门共担当的工作格局，六项责任目标分解，落到实处。

二、进一步加强执政能力，不断强化组织建设。

1.加强顶层设计，制定发展规划。能够充分运用系统论的方法，站在全局的角度，进行统筹规划，使学校的办学目标、培养目标、校园文化建设、校风学风和教风等都能有的放矢。制定了《嘉定二中“十四五”教师发展行动计划》，以完善教师发展机制、强化教师综合素质、提升教师专业水平为主要目标，从提升政治素质、实施培养工程、融合培训资源等方面着手，推进教师队伍建设，提升学校教育教学质量。

2.严肃组织生活。认真落实“三会一课”制度，认认真真开展好专题组织生活会和民主评议党员工作，特别是今年9月份召开的党史学习教育专题组织生活会，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部为单位，进行了学校方案的解读、学习了“两个讲话”和“四本书”、汇报了党总支半年工作、开展了批评和自我批评，提出了意见或建议等。

3.加强干部队伍建设。一是加强教师队伍建设。成立了嘉定二中青年教师成长营，通过师徒结对、课堂练兵、读书交流、撰写论文、课题研究、多元参与等形式促进教师的素质提高。二是加快中层干部的成长步伐。每周召开一次中层干部会议，引导干部服务于大局，在部门之间协作方面有了新的起色。有三位中层干部做了调整，逐步形成了干部能进能出的用人机制。三是加快后备干部培养步伐。坚持“德才兼备”原则，选拔优秀校级干部。一位副校长调到教育学院工作、一位年轻后备干部进入校级领导干部岗位。

4.认真开展“我为群众办实事”系列活动。以为教职工、学生、家长办实事、做好事、解难事为目的，从“我与群众面对面”、 “我是基层宣讲员”和 我为群众送温暖”等七个方面看展活动，并制定了项目清单，落到实处。在“我为群众送温暖”活动中，除了慰问教职工，春节走访学生14名；在“我为发展献一计”活动中，高三党员教师实施了“我为高三学生献一策”活动等，为在疫情中的考生提供好心理支持与帮助。

5.完成两次换届选举工作。在区镇人大换届选举中，面对复杂的操作环节和操作过程，认真排摸，有条不紊地完成。在学校党总支换届选举中，健全党的民主集中制，充分发扬民主，严格依法办事，保障广大党员教师和群众的民主权利，选出了政治强、专业精、善治理、敢担当、作风正的新一届基层党组织班子，同时选出了党总支书记和副书记。

三、进一步加强联系群众，不断转变工作作风。

党的作风是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风等。在工作作风上，不断转变职能，服务基层，全心全意为群众服务。

1.完善领导干部值班制度。白天值班的领导6:45到岗，巡视进校门纪律、班级纪律、就餐纪律、校园安全等。晚间值班领导住校，及时了解晚自修情况和就寝纪律情况。

2.建立领导深入基层制度。在推行年级组负责制的同时，实施领导干部深入基层制度，每个年级组由一名校级领导和一名中层领导负责，协助和指导年级组工作。

3.深入调查研究，广泛听取意见。在“我为群众解难题”活动中，通过“三听四座谈”的方式检视问题。“三听”，即用“集中听、个别听、随机听”三种方式倾听群众意见。 “四座谈”，即召开“中层领导与民主党派、年级组长与班主任、教研组长与科任教师、学科骨干与青年教师”四个层面座谈会。广大教职工态度诚恳，畅所欲言，积极为学校出谋划策，进一步密切了党群干群关系。关心在职和退休教职工生活，定期开展走访慰问，本年度共走访生病、困难教职工等31人次，退休教职工55人次。

四、进一步加强双新改革，不断提高教学质量。

结合学校“十四五规划”的制订，推行了符合二中发展的方法和措施：健全规章制度，坚持依法办学；完善特色课程，深化特色建设；加强教学研究，推进“双新“项目；精心设计，丰富德育内容。在高位发展平台的基础上，制定了“两大目标”、 “三大策略”、 “四大任务”的“二三四”工程。以核心项目为抓手，以教师发展为重点，以教研创新为关键，以师生发展为目标，力争在稳定中寻求新的突破。坚持集体备课制度、听课评课制度、学生指导制度、分层辅导制度、阶段检测制度、质量分析制度。做到及时发现问题、及时分析原因、及时寻找对策、及时落实改进。认真组织一月一次的高三教师会议，紧紧围绕“双新”背景下 “五育融合”与“特色发展”，促使教育质量稳中有升。

五、进一步加强工作纪律，不断筑牢廉政防线。

1.落实“四责协同”机制。完善了《嘉定二中推进全面从严治党“四责协同”机制建设的实施方案》，完善了制约机制、强化了责任落实，并就“四责协同”进行责任分解，制定了“严格财经纪律，防止铺张浪费”、“ 按标准要求购买‘第三方’服务”等年度重点工作项目，得到有效落实。

2.认真贯彻“三重一大”决策制度。凡是涉及学校发展和事关教职工切身利益的问题，都要由教代会通过后，班子集体讨论决定。严格招投程序，严格按照规定要求组织邀请三家以上单位报价，最终经对比，选择合理低价的单位为施工单位。

3.能积极组织2021年度教育系统廉洁文化专题教育月活动，通过专题学习、警示教育、知识测试、作品征集等形式开展活动，一个一等奖，两个二等奖，其中宋成捷的征文入围市级演讲。在全面从严治党第五轮巡检中，检查组给予充分的肯定。

主要不足：

1.主要是学习不到位，思想上领先意识不够强，常有满足稳定、开拓创新不够的现象。

2.教师队伍建设力度还显不足，教师队伍在年龄组成、性别比例、学科结构等还不够理想，有待完善。

3.抓教研还缺少持续努力，还需要进一步营造研究氛围。

4.对群众关心帮助还需要进一步加强。