根据《嘉定区教育局关于专业技术岗位任职条件的指导意见》和学校《岗位设置实施方案》有关精神，在岗位设置实施首聘后，如学校因人员变动等原因出现空缺岗位，由学校进行岗位补充聘任。结合本学年度学校实际，特制订本实施方案。

一、组织机构与职责

1.成立学校岗位设置管理工作领导小组

组长：宋保平

副组长：陆其华

成员：张万贵、丁馨、沈淑雅、徐华、文朝有

领导小组工作职责：全面负责学校岗位设置管理补充聘任工作。制订岗位设置管理补充聘任实施方案，根据上级下达的岗位职数，核准各级岗位空缺情况，按照择优聘用原则确定补充聘任人员名单。

2.成立学校学术技术评审考核聘任工作小组

经全体老师推荐，以下同志为工作小组成员：宋保平、张万贵、陆其华、丁馨、沈淑雅、管国琴、张中林、许正芳、刘国平、于金玲、陈晓敏、龚根娣、陆安庆、徐瑛、孙坤玲、姜珊。

评审小组工作职责：审核参评人提交的材料和个人述职情况，依据岗位补充聘任考核评价相关内容，对参评人进行打分排序并提出推荐人选。

3.学校岗位设置管理工作领导小组根据学校评审考核聘任工小组的意见确定聘任情况。

二、岗位补充聘任考核与评价内容

（一）师德表现

1.政治态度：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加学校组织的各项政治活动。

2.师德修养：认真履行师德规范，教书育人，遵纪守法，文明礼貌，以身作则，为人师表。

（二）工作能力

1.工作经历：任现职经历与年限等

2.承担工作：

（1）是否担任班主任、年级组长、教研组长、备课组长等教育教学管理工作；

（2）是否承担学校其他教育教学改革项目；

（3）近年工作量情况。

（三）工作成绩

1.教育教学突出成绩；

2.学校、年级、部门、班级管理等方面突出成绩；

3.辅导学生突出成绩；

4.教学研究、课程建设、特色创建、师徒带教等方面成绩。

（四）工作表现

1.积极践行社会主义核心价值观与学校办学核心理念；。

2.顾全大局、团队合作。

三、2020年度各级岗位空缺情况

注：（1）本次岗位设置管理补充聘任的人员范围：嘉定二中 2020年8月在编在册人员。按照教育局相关规定，本学年度将退休人员不能晋升等级。

（2）任职年限的计算范围：从任现职年月起到2020年7月止。

（3）岗位晋升等级原则上不跳级。

四、岗位补充聘任工作实施步骤

1.2020年9月10日，校园网发布本年度岗位补充聘任工作有关通知。

2.2020年9月14日，校园网公示《嘉定二中2020学年度岗位设置管理补充聘任工作实施方案》。

3.2020年9月10日-9月14日，符合条件教职工进行岗位申报（参评人员准备有关参评材料、填写有关表格、上交有关材料），参评材料交学校人力资源处。

4.2020年9月15日，申报人员集中述职，学校学术技术评审考核聘任工作小组进行考评。

5.2020年9月15日学校岗位设置管理工作领导小组会议。

6.2020年9月15日-2020年9月21日，校园网公示本年度岗位设置补充聘任人员名单。

7.2020年9月21日报区教育局审核。

嘉定二中  校长室

      2020年9月14日