10月21日，“集团聚力 青蓝共兴”嘉定二中基础教育集团青年管理干部培养师徒结对仪式在嘉定区苏民学校举行。本次仪式旨在搭建校际教育管理人才培养桥梁，传承优质教育理念与管理经验，助力青年干部快速成长，推动集团内教育资源深度融合。嘉定二中校长宋保平、党政办公室主任徐瑛、学生工作处副主任韦玉红，苏民学校校长陈丽雅等两校校级领导及相关青年干部、教师代表共同参与活动。

宋保平校长在总结讲话中强调，嘉定二中基础教育集团始终以“资源共享、优势互补、协同发展”为核心愿景，此次校际师徒结对是集团传承教育文化、培育管理骨干的创新举措。他指出，校园文化是学校发展的灵魂，青年干部不仅要学习管理方法，更要传承两校的育人精神；希望青年干部以此次结对为契机，主动向导师请教，在实践中锤炼本领、增长才干；期待通过两校携手，以文化为纽带，以培养为抓手，推动嘉定二中基础教育集团区域教育质量实现更高水平的发展，孕育出更丰硕的育人成果。

仪式前，在陈丽雅校长的带领下，嘉定二中一行实地参观了苏民学校校园文化阵地。从彰显“苏韵育人”理念的校园景观长廊，到陈列学校发展历程与育人成果的校史陈列室，再到融入跨学科元素的特色研究活动室等，每一处场景都承载着苏民学校的教育初心与文化积淀。

随后，签约仪式在苏民学校行政楼会议举行，苏民学校校长陈丽雅、嘉定二中党政办公室主任徐瑛作为带教导师，分别与青年管理干部学员韦玉红、颜锡平签订带教协议。协议明确了师徒双方的职责与目标，为后续系统性培养工作奠定坚实基础。随后，宋保平校长与陈丽雅校长共同为带教导师颁发聘书，红色聘书承载着集团对导师的信任，更凝聚着对青年干部成长的殷切期望。

陈丽雅校长作为带教导师表示，将以高度的责任感履行导师职责，毫无保留地分享教育管理中的实践经验、育人智慧与工作方法，践行“知无不言、言无不尽”的带教承诺；同时也将以谦逊态度与青年学员相互学习，在思想碰撞与实践探索中实现教学相长、共同提升。

此次活动的成功举行，不仅为集团青年管理干部搭建了优质的成长平台，更以文化交流为桥梁，加深了校际间的合作与共鸣，为嘉定二中基础教育集团实现协同发展注入了全新的活力。