为全面贯彻市、区关于人事制度改革的文件精神，更好地提高教职工素质和调动教职员工工作积极性，结合我校工作实际，特制订本实施意见。

一、组织机构

1. 成立学校职务聘任工作领导小组

组长：宋保平

副组长：沈淑雅

成员：张万贵、陆其华、徐华、文朝有

2.成立学校学术技术评审考核聘任工作小组

组长：宋保平  副组长：沈淑雅

成员（以姓氏笔画为序）：于金玲、王燕君、刘国平、许正芳、孙坤玲、张万贵、张中林、陆其华、陆安庆、陆霞、陈华、段玉文、姜珊、徐瑛

二、范围和对象

学校在编在岗中级职称教师。

三、申报基本条件

1、任期：中级满5年(实)；

2、学历：本科及其以上学历；

3、公开课：区级及以上2节（次）。（讲座只限于教育管理、德育、心理学科）；

4、论文：2-3篇，其中1篇须经市评估院鉴定，有效期3年，当年有效；1篇为区级及以上发表， 其余为区级及以上交流，需附交流证明；

 5、市.区重点中学和高级中学的教师应有不少于一个学年的初级中学或农村学校教学经历，填写“初级中学或农村学校教学经历情况表”。

四、高级教师职务评审考核与评价内容

（一）师德表现

1.政治态度：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加学校组织的各项政治活动。

2.师德修养：认真履行师德规范，教书育人，遵纪守法，文明礼貌，以身作则，为人师表。有违反中小学职业道德规范和师德师风建设要求者，一票否决。

（二）工作能力

1.工作经历：任现职经历与年限等

2.承担工作：

（1）担任班主任、年级组长、教研组长、备课组长等教育教学管理工作情况；

（2）承担学校其他教育教学改革项目情况；

（3）开始校级以上公开课、讲座情况；

（4）工作量情况。

（三）工作成绩

1.教育教学成绩；

2.学校、年级、部门、班级管理等方面成绩；

3.教育教学竞赛成绩；

3.辅导学生成绩；

4.教学研究、课程建设、师徒带教、特色创建等方面成绩。

（四）工作表现

1.积极践行社会主义核心价值观与学校办学核心理念；。

2.顾全大局、团队合作。

五、高级教师职务评审工作实施步骤

1．9月7日嘉定二中钉钉全员群发布《关于高级教师职务评审的通知》，转发《申报高级教师的基本条件》及相关材料。

2.9月7日按照上级文件精神，制订《嘉定二中2023年高级教师职务评审工作实施意见》，在学校校园网上公布。

3．9月7日-9月11日符合条件的老师报名（参评人员准备有关参评材料、填写有关表格、上交有关材料）。对照《申报高级教师的基本条件》初步审核并确定报名人员的资格。

4. 9月12日（暂定）申报人员集中述职，学校学术技术评审考核聘任工作小组进行考评。确定送审人员。

5．9月12日召开送审人员会议，发放申报相关材料，指导材料规范填写。

6．9月13日学校评审委员会成员听课评课。

7．9月13日前个人申报材料报送人力资源处（文昌楼411室）验收。

8．9月13日—9月19日申报材料校园网及文昌楼302会议室公示五个工作日。

9．9月19日汇总评委考核结果，完成《晋升考核汇总表》，填写学校鉴定意见、学校推荐意见、公示证明等相关材料。

10．9月19日整理装订材料，报学校职务聘任工作委员会审核、聘任委员会主任签字盖章。

11．9月20日材料上报区职改办送审。

嘉定二中  校长室

      2023年9月7日